Licenciatura en Capital Humano
Esta carrera es para ti si:
- Eres una persona organizada.
- Tienes gusto por trabajar con personas.
- Eres proclive a las prácticas grupales justas y equitativas.
- Disfrutas y valoras las relaciones interpersonales.
Perfil de Egreso
Como licenciado en Administración del Capital Humano serás capaz de:
- Agregar valor a las organizaciones mediante la integración de los recursos humanos con el correcto despliegue de la estrategia empresarial.
– - Tendrás las herramientas para evaluar, diagnosticar y resolver problemas de comportamiento individual y social en cualquier área de la organización.
– - Estarán a tu alcance técnicas de vanguardia especializada en el desarrollo del capital humano.
– - Ofrecerás a todas las áreas de la organización una visión ética, humana y profesional.
Campo Laboral
- Emprendimiento
- Organizaciones públicas y privadas
- Asesoría y consultoría
- Educación superior
- Investigación
- En la administración pública
Plan de Estudios
Conoce el plan de estudios de la carrera, la duración es de 36 meses y todas las clases son en línea.
- Introducción a los Negocios
- Contabilidad Financiera
- Inglés
- Matemáticas
- Derecho de Negocios I
- Computación
- Comportamiento Organizacional
- Fundamentos de Presentaciones Públicas
- Estadística Administrativa
- Contabilidad y Administración de Costos
- Derecho de Negocios II
- Fundamentos de Redacción en Negocios
- Mercadotecnia
- Negociación y manejo de Conflictos
- Estructuras Organizacionales
- Administración Financiera
- Derecho de Negocios III
- Microeconomía
- Comportamiento del Consumidor
- Dinámica de las Empresas Familiares
- Identificación y Atracción del capital humano
- Desarrollo Humano
- Derecho Procesal del Trabajo
- Macroeconomía
- Desarrollo Emprendedor
- Seguridad Industrial
- Administración y Mercadotecnia de Servicios
- Desarrollo de Capital Humano
- Seguridad Social
- Administración de Recursos Humanos
- Seminario de Administración Estratégica
- Entrenamiento y Capacitación del Capital Humano
- Evaluación del Desempeño del Capital Humano
- Administración de las Compensaciones
- Organización del Trabajo
- Ética